Ребенок инвалид взять отпуск для стационарного лечения

Ребенок инвалид взять отпуск для стационарного лечения

Ребенок инвалид взять отпуск для стационарного лечения

Я инвалид первой группы. Прошу дать пояснение к конкретной ситуации.

Вы больничный оформляйте не на себя и направляетесь на СКЛ не в порядке долечивания, непосредственно после стационарного лечения.

Скорее всего, поскольку основной ежегодный оплачивыймый отпуск за 2011 год Вашей супруге уже был предоставлен, ей будет необходимо оформлять отпуск без сохранения заработной платы.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

от 29 июня 2011 г. N 624н

40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:

Уже ответил, со ссылкой на новый порядок, пожалуйста, внимательнее см.

ответ выше в теме.

Отпуска инвалидам

1.

Работник согласен с тем, что теперь ему будет предоставляться отпуск меньшей продолжительности, подписывает соглашение об изменении условий трудового договора в соответствии со ст. 72 ТК РФ. Не предоставить отпуск большей продолжительности, если он предусмотрен трудовым договором, работодатель не имеет права.

И во втором, и в третьем вариантах расчет отпуска за первый год инвалидности будет отличаться от расчетов за предыдущий и последующие годы. Пример. Работник 01.04.2013 трудоустроился в компанию.

1 августа 2013 г ему была установлена инвалидность (либо он сообщил об установленной ему ранее инвалидности). Определяем продолжительность отпуска: — с 01.04.2013 по 31.03.2014 — 28 календарных дней отпуска (ст.

115 ТК РФ);

Дополнительный отпуск по уходу за ребёнком-инвалидом

Трудовым кодексом предусмотрены ещё такие гарантии для родителей детей-инвалидов: эксперт, ответивший на вопрос

  • Права супруга на распоряжение жилищной площадью соц.

    найма. Проверка чувств. Здраствуйте извините конечно но я спрашивал по поводу очередного отпуска в удобное для меня время года а не по графику работодателя имею ли я на это право если да то на какую статью закона делать ссылку Извините, к сожалению, никак не отредактировать комментарий.

    Добавляю следующим. Здраствуйте вы забыли ещё упомянуть что написано в скобках что эти 14 дней даются если они оговорены в коллективном договоре а если нет то и они не действуют 🙁 В статье на Ваш вопрос есть ответ. Читайте внимательнее, пожалуйста. Статья 263 ТК РФ. DomOtvetov.ru — Ответы на твои вопросы >> Дом и семья >> Семейная жизнь >> .

    Дом и семья Выделите мышкой и нажмите Последние комментарии

    1. Валерия в Нарыв на руке у ребенка
    2. іван в Service Tool — программа, предназначенная для сервисных работ с принтерами Canon
    3. Maria в Боль в спине: причины, лечение и избавление
    4. іван в Service Tool — программа, предназначенная для сервисных работ с принтерами Canon
    5. Margo Rita в Боль в спине: причины, лечение и избавление
  • Популярные При перепечатке материалов ссылка Ваш запрос обрабатывается.

    Пожалуйста, отключите Adblock.